Un apprenti mineur qui suit une semaine de cours à temps plein au CFA du lundi au vendredi ne peut pas reprendre son travail à l'entreprise ni le soir après les cours, ni le samedi, ni le dimanche de cette même semaine.

Conformément au droit du travail, il existe 10 jours fériés :
1er janvier - lundi de Pâques - 1er mai - 8 mai - Ascension - 14 juillet - Assomption - Toussaint - 11 novembre - Noël.

Le temps passé au Centre de Formation d'Apprentis est assimilé à un temps de travail et rémunéré comme tel.
L'apprenti bénéficie des congés payés dans les mêmes conditions que les autres salariés.
Les apprentis bénéficient d'un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables dans le mois qui précède les épreuves du diplôme prévu au contrat. Il s'agit d'un congé rémunéré.
Les congés sont acquis à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif.

Les apprentis de moins de 21 ans ont droit à un congé de 30 jours ouvrables, dans le cadre duquel ne seront payés que les jours acquis au titre des congés payés.