L'entreprise d'accueil a des engagements dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à savoir :

* Assurer à l'apprenti une formation professionnelle, méthodique et complète dans le métier prévu au contrat.
* Envoyer son apprenti suivre tous les enseignements du CFA.
* Prendre part aux activités de coordination de la formation au CFA.
* Veiller à ce que les pages du livret d'apprentissage concernant le travail en entreprise soient tenues à jour par l'apprenti et y porter les appréciations du responsable de formation.
* Faire participer son apprenti aux épreuves des examens sanctionnant la qualification professionnelle prévue au contrat.
* Lui verser un salaire, y compris pour le temps passé au CFA.
* Employer son apprenti conformément à la législation en vigueur.

Pour en savoir plus sur la réglementation de l'apprentissage, vous pouvez vous connectez au site de la CMA de la Loire en cliquant sur ce lien.

Si vous souhaitez recruter un apprenti, vous pouvez nous transmettre votre offre de recrutement via le formulaire suivant :

Aides financières aux entreprises

Des aides financières spécifiques sont possibles telles que :

...  Une indemnité compensatrice forfaitaire
...  Des exonérations de cotisations sociales,etc.

Pour calculer les aides possibles, aidez-vous du simulateur ci-contre.

Pour en savoir plus, consulter le site du Ministère de l'emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social en cliquant sur ce lien ainsi que le site du conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes https://www.auvergnerhonealpes.fr/