Vous êtes ici : >

Vous êtes un apprenti du CFA

Difficultés scolaires et sociales

Si vous éprouvez des difficultés d'apprentissage (d'ordre scolaire) dans le domaine général ou professionnel, n'hésitez pas à en parler à votre professeur référent (de travaux pratiques) ou au responsable d'unité.

Des conseils personnalisés, des aides ou adaptations pourront vous être proposées pour vous permettre de poursuivre votre formation dans de bonnes conditions.

S'il s'agit de difficultés d'ordre social, vous pouvez vous adresser à notre référente sociale Angélique Mouillère au centre de documentation.

Téléphones utiles

Les apprentis et les familles peuvent prendre contact avec des structures ou services qui répondront à leurs interrogations ou qui les aideront en fonction de leurs difficultés.

Pour obtenir ces différents numéros utiles et pratiques, cliquez sur ce lien.

Aides et bourses

Vous pouvez bénéficier de certains aides en fonction de votre situation.

Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien.

Demi-pension

Les apprentis ont la possibilité de déjeuner à la cafétéria tous les jours de la semaine.

Pour plus d'informations,cliquez sur l'image ci-contre.

Vos possibilités d'hébergement

L'établissement ne possède pas d'internat mais des possibilités d'hébergement existent à proximité.

Pour en savoir plus, cliquez sur l'image ci-contre.
 

Votre emploi du temps

Vous pouvez consulter les horaires de cours en cliquant ici.

Vous pouvez connaître votre propre emploi du temps en vous connectant à NetYParéo.

La formation est planifiée sur l'année sur le principe d'une alternance CFA-Entreprise.

Pour les formations préparant au CAP, l'alternance est en moyenne d'une semaine au CFA suivie de deux semaines en entreprise.

Vos droits et devoirs

  • Percevoir une rémunération définie en fonction de l'âge et de l'expérience conformément au contrat d'apprentissage (% du SMIC).
  • Un bulletin de salaire est remis à l'apprenti chaque mois.
  • Bénéficier d'une formation gratuite du CFA et de l'entreprise d'accueil.
  • Bénéficier des mêmes droits et que les autres salariés y compris pour les congés payés.
  • Cinq jours complémentaires de congés peuvent être accordés pour la préparation de l'examen.
  • Bénéficier des mêmes avantages que ceux proposés aux autres salariés d'une entreprise (chèques repas, mutuelle, participation aux frais de déplacement, etc.)
  • Travailler pour l'entreprise et notamment effectuer les travaux prévus dans le référentiel de formation.
  • Le temps passé en cours est considéré comme du temps de travail rémunéré par l'entreprise.
  • L'apprenti doit s'impliquer dans sa formation au CFA comme en entreprise.
  • L'apprenti doit comme tout salarié pouvoir justifier une absence conformément au code du travail.
  • Respecter le règlement intérieur de l'entreprise et du CFA.
  • Suivre les cours et activités du CFA et effectuer les travaux et recherches demandés y compris dans le cadre du distanciel.
  • Se présenter aux épreuves de l'examen.

 

Pour consulter le règlement intérieur du CFA, cliquez sur l'image ci-contre.

Votre rémunération

Elle est calculée en pourcentage du SMIC, selon votre âge et l'année d'apprentissage.

Pour en savoir plus, cliquez sur l'image ci-contre..

 

 

Les salaires perçus par les apprentis sont exonérés d'impôt sur le revenu à hauteur d'un certain plafond.

Pour connaître les règles applicables à l'imposition du salaire d'un apprenti, cliquez sur l'image suivante.